Mise en œuvre du développement durable dans les TPE PME

Éligibilité au financement OPCO, FAF, France Travail

Objectifs :

• Comprendre les enjeux et les bénéfices du développement durable
• Connaitre les applications de la transition écologique au quotidien dans son entreprise
• Mettre en oeuvre les écogestes dans son activité quotidienne quel que soit sa fonction
• Comprendre l’économie circulaire et l’application directe de la gestion durable des déchets.

Lieux de formation :

Salle FORMADOK, 123 rue Jules Guesde, 92300 LEVALLOIS-PERRET

8 rue James Joule, 14120 MONDEVILLE

Modalités pédagogiques :

Présentiel. 5 modules de formation comprenant des ateliers, des cas pratiques.

Contenu de la formation

1) Définitions et fondements du développement durable

• Présentation du concept du développement durable : définitions, principes, historique
• Les principaux enjeux planétaires : économiques, environnementaux, sociaux
• Comprendre l’intervention des différents acteurs : économiques, sociaux, industriels

2) Le développement durable dans l’entreprise : une action qui implique tous les collaborateurs

• Identification des parties prenantes
• Définition de la responsabilité sociale et sociétale
• Définition la responsabilité environnementale élargie
• Définir sa responsabilité au regard des 6 parties prenantes majeures et facteurs d’accélération

3) Mise en œuvre d’une démarche développement durable: quelles sont les bonnes pratiques ?

• Comprendre l’économie circulaire et ses impacts
• Identifier les étapes fondamentales d’une démarche et les zones de risques
• Le plans d’actions
• Exemples de démarches dans le secteur du Bâtiment
• Comment communiquer sur le plan d’action ?

4) Diminuer l’impact écologique des 4 piliers de l’activité professionnelle

• Limiter le gaspillage liés aux outils de l’activité professionnelle
  • La bureautique, les équipements (ordinateur, tablette, téléphone, imprimante, photocopieur)
  • Assimiler les bonnes pratiques pour les utiliser à bon escient
  • Le papier et ses (bons) usages : optimiser ou diminuer son utilisation
• Diminuer sa consommation liée à l’utilisation d’internet
  • Mails et recherche par internet : faire court et économique
  • Stocker les données
  • Communication et télétravail
• Les locaux : bonnes pratiques communes et saine écogestion des lieux communs
  • Diminuer sa consommation d’énergie : éclairages, chauffage, climatisation
  • L’eau, la propreté et les lieux de vie communs, les pauses
• Adopter des déplacements plus économiques
  • Transports alternatifs à la voiture individuelle
  • Covoiturage et autopartage
  • Sensibilisation au télétravail
• Comprendre et mesurer notre empreinte carbone

5) Devenir un ecosalarié au travail : conseils et outils pratiques

• Agir avec un comportement responsable
  • Traquer les gaspillages
  • Réduire les déchets
  • Être collectif sur les déplacements
  • Travailler en équipe

6) Inscrire la démarche écoresponsable dans la démarche Qualité de Vie au Travail (QVT)

• Evaluer l’Impact de la démarche écoresponsable sur les notions d’égalité et d’équité au travail
• Améliorer les relations au travail et le climat social : Tendre vers une démarche socialement acceptable
• Evaluer l’impact de cette démarche sur la santé au travail
• Engagement de la direction et du management

Modalités d’évaluation :

Chaque module est clôturé par un QUIZ et une évaluation finale est positionnée en fin de formation